“Med lov skal man land bygge“. Sådan lyder den kendte indledning til Jyske Lov fra 1241.
Ikke kun samfundet, men også mange virksomheder og organisationer, har gennem tiden, på tilsvarende vis, indført interne regler. Selv om det nogle gange kan opfattes sådan, er formålet med interne regler ikke at kunne uddele straffe til medarbejdere og frivillige. De interne regler er derimod tænkt som en hjælp, så konflikter undgås, og så arbejdsvilkår er tydelige.
På DMCs seneste generalforsamling blev der blandt andet spurgt ind til, hvordan DMCs bestyrelse arbejder. Det stod klart, at der var behov for at synliggøre dette.
Siden generalforsamlingen har bestyrelsen derfor arbejdet på at gøre den gamle forretningsorden bedre, og en ny er nu vedtaget.
Det har vi ikke gjort fordi vi vil konkurrere med staten om hvem der kan lave flest regler, men fordi en forretningsorden er et særdeles anvendeligt værktøj for bestyrelsen, i forhold til at fastlægge de overordnede rammer for bestyrelsens arbejde. Forretningsordenen er ikke så restriktiv, at der ikke er albuerum. Men den giver retningslinjer for, hvordan bestyrelsen træffer beslutninger, hvornår og hvordan der afvikles bestyrelsesmøder, med videre.
For synlighedens skyld
DMC er ikke forpligtet til at have en forretningsorden. Der er heller ikke krav om, at vores forretningsorden skal være offentlig tilgængelig. Vi har dog valgt at placere den offentligt tilgængeligt på hjemmesiden, for åbenhedens skyld.
Skulle man have lyst til at læse den, kan den findes nederst i menupunktet Om DMC.